Wir haben uns auf den detallierten private Krankenversicherung Vergleich spezialisiert, bieten Ihnen die vollständige Auswahl und führen die besten Details des Versicherung Vergleich zum vorteilhaftesten Ganzen für Sie zusammen.
Die gute Wahl: Vierzig Versicherungen - annähernd zweitausend Tarifkombinationen im PKV Vergleich und daraus der passende Vorschlag für Sie.
° Im Jahr bis zu zweitausendfünfhundert Euro weniger für Ihre private Krankenversicherung ausgeben
° Auch die Sieger der Krankenversicherungen (Wirtschaftmagazine, Verbraucherorganisationen) im PKV Ranking
° Freie Auswahl des Arztes sowie der Klinik
° Variable Höhe des Kranken- und Krankenhaustageldes
° Privat-Vorteile in den Arztpraxen (Allgemeinmediziner, Fachärzte, Klinik-Ambulanzen)
° Privat-Patient in der Zahnarztpraxis sowie in der Kiefer Chirurgie
° Kostenerstattung bei Heilpraktiker Leistungen und auch bei alternativer Medikamentierung
° optional Einzelzimmer- oder 2-Bett-Unterbringung im Krankenhaus
° optional Chefarzt-Behandlung und -Therapie im Krankenhaus
° Beitragsreduzierende Selbstbeteilung
° Rückerstattung bei nur geringfügiger Inanspruchnahme ärztlicher Leistungen
° nationaler und internationaler Schutz (EU & global)
Wir beschäftigen uns auf Detailebene mit Ihrem Anliegen und nutzen dafür unseren eigenen private Krankenversicherung Rechner für den personalisierten Krankenversicherung Vergleich: Weit über die standardisierte, nicht hinreichend individualisierte Preis-/Leistungsbegutachtung hinaus unter Einbeziehung der wichtigsten private Krankenversicherung Test s, analysieren wir im PKV Vergleich 2012 auf Detailebene die Leistungstiefe (AGBs, das "Kleingedruckte") und bieten Ihnen eine für Sie nachvollziehbare, seriöse Bewertung. Profitieren Sie nach dem online basierten Krankenversicherung Vergleich auf Wunsch von unserem konzern-ungebundenen Expertenrat mit umfangreichen Branchenkontakten zu den Versicherungen.
Wir finden die Mogelpackungen: Unsere Experten machen Sie auf Versorgungslücken und auf sonstige verdeckte Probleme aufmerksam. Selbstverständlich erfahren Sie auch, welche Versicherungen Sie nicht in Betracht ziehen sollten oder welche private Krankenversicherung preisstabil sowie außerordentlich preiswert anbietet.
Zur Zeit gibt es in unserem private Krankenversicherung Rechner circa 4O Anbieter von privaten Krankenversicherungen. Jeder dieser Anbieter bietet zahllose Sonderbeitragsklassen und bis zu hundert Beitragskombinationen an. Summa Summarum bilden diese so mehr als 2.OOO Tarifvarianten. Um dabei den Durchblick zu behalten, bieten wir Ihnen den gebührenfreien, unverbindlichen PKV Vergleich der privaten Krankenversicherungen an und berücksichtigen dabei auch den Basistarif und die freiwillige Krankenversicherung mit ihrer Beitragsbemessungsgrenze 2012.
Der für Sie individuell erarbeitete PKV Vergleich, ergänzt durch das Wissen erfahrener Versicherungsexperten, bietet Ihnen sämtliche wichtigen Informationen und schafft damit die belastbare Entscheidungsgrundlage für Ihre persönliche Wahl der Versicherung.
Was ändert sich 2012?
Die Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) ist für 2012 auf 50.850,00 EUR gesteigert worden. Für Private Krankenversicherung Bestandsfälle gilt nach wie vor die geringere Jahresarbeitsentgeltgrenze, welche von momentan 44.550,00 EUR bis auf 45.900 Euro gesteigert wurde.
Die Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) wird von 3712 € für das Jahr 2O12 bis auf 3.825,00 Euro p.M. (beziehungsweise 45900 EUR jährlich) bestimmt.
Zuschüsse zum Beitrag zur privaten sowie zur gesetzlichen Krankenversicherung gehen nach oben. Der maximale Arbeitnehmeranteil zur Krankenversicherung macht 2OI2 (beim Satz von 8,2 %) 3I3,65 Euro aus. Die Betriebe müssen 2012 aufgrund der Anpassung der Beitragsbemessungsgrenze (auch als BBG bekannt) beim Arbeitgeber-Anteil von wie bisher 7.3 Prozent am Krankenversicherungs-Monatsbeitrag für jeden Angestellten in diesem Sinne um 8.22 € anzusetzende Beteiligungen wie im vorigen Jahr zahlen. Der Zuschuss wird ab dem Jahr 2012 279.23 EURO ausmachen.
Entsprechend dem neuen AGG spielt die Sachverhalt, ob der Versicherte männlich oder weiblich ist beim künftigen PKV Unisex Beitragsmodell keine Rolle mehr. Die Durchführung der gesetzlichen Vorgabe ist ganz besonders für eine PKV nicht einfach und es gibt sehr divergente Prämissen für eine Kalkulation des PKV Unisex Tarif. Branchenkenner rechen damit, daß der UnisexTarif vornehmlich für männliche PKV Versicherte zu teureren Beiträgen führt, Frauen werden in Zukunft wohl eher niedrigere monatliche Beiträge als in der Vergangenheit zahlen müssen.
Die Tarife für die private Krankenversicherung, ihre Besonderheiten und ihr Wechsel
Der Basistarif 2012 ist ein Sondertarif bei den Krankenversicherungen, der in der Bundesrepublik per Gesetz eingeführt wurde und von allen privaten Krankenversicherern angeboten werden muss. Dieser Tarif ersetzt den bisherigen Standardtarif und ist in Bezug auf seinen Leistungsumfang in etwa mit der gesetzlichen Krankenversicherung Vergleich bar. Wie auch in der gesetzlichen Krankenversicherung spielt der Gesundheitszustand beim Eintritt in den Basistarif einerprivate Krankenversicherung keine Rolle. Die Beiträge für den Basistarif orientieren sich am Höchstbeitrag der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV). Da der Basistarif die meisten privaten Versicherer teuer zu stehen kommt – schließlich müssen sie darin jeden Antragsteller ohne Gesundheitsprüfung aufnehmen – fallen die Beiträge für den Basistarif im Rahmen des gesetzlich zulässigen entsprechend hoch aus. Daraus ergibt sich ein Paradox: Ein Tarif mit deutlich größerem Leistungsspektrum kostet einen relativ jungen, gesunden Menschen deutlich weniger als die Grundversorgung per Basistarif. Übrigens: Ehepaare zahlen im Basistarif maximal 150 Prozent des Höchstbeitrages bei der gesetzlichen Krankenversicherung. Liegt beim Antragsteller nachweislich eine besondere Hilfebedürftigkeit vor, kann der eigentlich fällige Beitragssatz um die Hälfte reduziert werden. Kann der Beitrag dann immer noch nicht eigenständig aufgebracht werden ist es möglich, dass sich der zuständige Sozialversicherungsträger mit maximal 125 Euro monatlich daran beteiligt. Unsere Empfehlung ist für diejenigen, die Mitglied der freiwillige Krankenversicherung der GKVs sind, einen private Krankenversicherung Vergleich vorzunehmen um zu prüfen, wie interessant diese Aklternative für sie ist. Eine solche Massnahme berücksichtigt auch den PKV Basistarif im GKV zu PKV Vergleich.
Auch im PKV Basistarif kann ein Selbstbehalt in Höhe zwischen 300 und 1.200 Euro vereinbart werden, der den Beitragssatz entsprechend variabel reduziert. Der Basistarif steht auch all denjenigen offen, die zur Zeit nicht krankenversichert sind, zuvor aber PKV-versichert waren oder im Grunde der PKV zuzuordnen sind.
Zusatztarife sind es, die die private Krankenversicherung erst richtig individuell machen: Sie ermöglichen es, den Versicherungsschutz genau an die Bedürfnisse der Versicherten anzupassen, sowohl in finanzieller Sicht als auch im Hinblick auf den Versicherungsumfang. So gibt es bei vielen Versicherern beispielsweise Zusatztarife für den zahnmedizinischen oder ambulanten Bereich. Auf diese Weise ist es zum Beispiel möglich, ganz gezielt Leistungen wie hochwertigen Zahnersatz in die Versicherung einzuschließen ohne dabei Leistungen mitbezahlen zu müssen, die man voraussichtlich nicht nutzen wird, etwa kieferorthopädische Behandlungen. Beachten sollte man bei den Zusatztarifen, dass man damit nur die Leistungen einschließt, die man wirklich benötigt – sonst wird die Angelegenheit eine teure. Andererseits sollte aber auch auf keine wichtige Leistung verzichtet werden: Leiden beispielsweise alle in der Familie unter Karies und Parodontose wäre es leichtsinnig, auf einen entsprechenden zahnärztlichen Schutz zu verzichten, egal wie hoch die Ersparnis im ersten Moment dabei ist.
Darüber hinaus gibt es aber auch noch Zusatztarife, die weniger Leistungen beinhalten sondern eher garantieren, dass im Notfall ein bestimmter Geldbetrag gezahlt wird. Dazu zählen beispielsweise Zusatztarife für das Krankenhaus-Tagegeld oder Kur-Tagegeld. Zumindest überlegenswert sind auch Entlastungstarife: Hierbei zahlt der Versicherte freiwillig einen höheren Beitrag, damit ihr Beitrag zur Krankenversicherung im Alter um einen festen Betrag oder Prozentpunkt über den Benefit aus der Altersrückstellung hinaus gesenkt wird. Besonders für Angestellte lohnt sich diese Option, denn der Arbeitgeber bezuschusst die Beiträge.
Soll der Versicherer gewechselt werden, gilt die Devise: Erst informieren, dann handeln. Wichtig ist beispielsweise, ab wann und unter welchen Umständen die aktuelle Versicherung überhaupt gewechselt werden kann – ist beispielsweise eine bestimmte Laufzeit vereinbart ist es meist nur in Ausnahmefällen möglich, die Versicherung vor deren Ablauf zu wechseln.
Im nächsten Schritt gilt es herauszufinden, welche Versicherung geeigneter als die aktuelle erscheint. Zu diesem Zweck ist es wichtig, die Tarife und Konditionen so vieler Anbieter wie möglich zu durchleuchten. Diese Aufgabe kostet viel Zeit und Mühe, der Aufwand kann aber reduziert werden: Versicherungsmakler verfügen nicht nur über alle relevanten Informationen, sie besitzen meist auch besonders leistungsfähige Software und können hilfreiche Tipps und Hinweise zu den Besonderheiten der einzelnen Anbieter geben. Der Vorteil: Ein Makler ist für Versicherungskunden kostenlos, seine Provision erhält er von den Versicherungen. An diesem Punkt gilt es jedoch aufzupassen: Nicht jeder Makler arbeitet unabhängig. Empfiehlt er auffallend viele Produkte eines bestimmten Versicherers oder weisen seine Äußerungen darauf hin, dass er einen Versicherer bevorzugt, sollte man sich vielleicht nicht auf sein alleiniges Urteil verlassen.
Ganz wichtig: Niemand sollte seinen Versicherungsvertrag kündigen, bevor er nicht einen neuen unterschrieben hat. Im Zweifelsfall stände er sonst für die Zeit zwischen zwei Versicherungen ohne Krankenversicherungsschutz da. Bevor es zur Unterzeichnung und Annhame des neuen Vertrags kommt, stehen die Beantragung und eine Gesundheitsprüfung an.
Der Wechsel selbst gestaltet sich relativ einfach – sofern man auf die bisherigen Altersrückstellungen verzichten kann. Verzichtet man nicht darauf, kann man sie maximal in Höhe des Basistarifs mitnehmen und muss zudem noch zwingend für 18 Monate im eigentlich ungünstigen Basistarif bleiben, bevor in einen anderen Tarif gewechselt werden kann.
Angesichts dieser Wechselbedingungen stellt sich die Frage: Wollen Sie wirklich wechseln? Allein um Kosten zu sparen lohnt sich ein Wechsel manchmal nicht – wenn es nur darum geht, eine Winzigkeit zu sparen, ist ein Wechsel des Tarifs in der Regel die bessere Lösung. Allerdings sind die Beitragsunterschiede of verlockend genug und man fragt sich mit Fug, ob man den teuren Versicheurngsneubau finazieren oder besser gut versichert sein möchte.
Weitere Informationen zum Thema Krankenversicherung Wechsel finden Sie auf den Seiten unserer Partnersites.
Viele Mediziner in den Facharztpraxen benachteiligen GKV-Versicherte
Normalverdiener gedulden sich zehn Wochen auf den Besuch beim Spezialisten, Privatpatienten hingegen nur 2 1/2 Wochen. Eine eben veröffentlichte Spiegel Untersuchung belegt, auf welche Art und Weise Therapeuten normale Arbeitnehmer vorsätzlich übergehen. Aus Sicht der Mediziner ist dieses nachvollziehbar - sie erwirtschaften so ein besseres Einkommen.Normale Kassenpatienten müssen auf eine Terminzuteilung beim Facharzt signifikant länger geduldig sein als privat versicherte Besserverdiener. So hat einee Kontrolle der A0K Rheinland / Hamburg ergeben. Die AOK hatte über 8OO-mal probeweise in Arztpraxen angerufen. Hierbei gaben sich die Prüfer beim ersten Anruf als gesetzlich Versicherte aus. Danach riefen sie als vermeintliche Selbstzahler an. Dabei erkundigten sie sich nach einem normalen Termin. Eine besondere Dringlichkeit gaben sie nicht vor.
Die Ergebnisse sind unzweifelhaft - sie demonstrieren, was die tagtägliche Erfahrung ohnehin nahe legt: Gesetzlich Versicherte müssen wesentlich mehr Zeit erübrigen, bis sie einen Behandlungstermin beim Facharzt bekommen. Am schwierigsten ist es demnach, zu einem Herzspezialisten durchzukommen. Da müssen gesetzlich Versicherte im Durchschnitt rund 10 Wochen warten, Privatpatienten neunzehn. Bei den Radiologie Ärzten sind es für Kassen- Versicherte sieben Wochen, für Selbstzahler 7 Tage. Die Augenarztpraxen vergeben nach 37 Tagen Terminzusagen an die normal Versicherten, an die privat Versicherten nach sechzehn.
"Das Vorgehen mancher Fach-Heilkundler ist so unglücklich wie ungerecht", sagt A0K Manager 0. Jakobs. Dabei werde sich allerdings nichts ändern, so lange es keine spürbaren Bestrafungen gibt. "Die Gesetzlichen Kassen müssen das Recht erhalten, nicht mehr mit solchermaßen agiereneden Ärzten Kooperieren zu müssen, die Kassenpatienten keine überschaubar nahen Termine einplanen", sagt Jacobs.
Bereits im Frühjahr 2011 mussten einer Erhebung des Wissenschaftlichen Instituts der A0K Organisation gemäß 25 Prozent der gesetzlich Versicherten Minimum 14 Tage lang auf einen Termin in der Praxis warten. Bei Privatversicherten mit akuten Beschwerden traf das der Untersuchung zufolge nur bei unter acht Prozent der Befragten zu.
Privatpatienten sind für Arztpraxen und Therapeuten wirtschaftlich interessanter als gesetzlich in der GKV versicherte Kassenpatienten. Über die Jahre haben sich ärztliche Kunst und Wirken das Image aufgebaut, in erster Linie überwiegend altruistisch an der Heilung Kranker interessiert zu sein. Das trifft heute nur im Ausnahmefall noch den Kern. Wirtschaftliche Zwänge und gesellschaftliche Erwartungshaltung haben hier eine neue Definition bewirkt.
Die weniger augeprägte Servicegüte für normal Versicherten hat nichts damit zu tun, dass es zu wenige Fachärzte gibt. In Deutschland sind ausreichend viele Facharztpraxen zugelassen - ausgenommen von wenigen Gegenden in Ostdeutschland. Generell kann von Praxisknappheit jedenfalls keine Rede sein. Auf´s Ganze gesehen ist die Quantität der Kassenärzte in den letzten 2O Jahren andauernd nach oben gegangen, um vierzig Prozent auf deutlich mehr als 137,OOO.
Dass Kassenpatienten mehr Schwierigkeiten haben, einen Behandlunsgtermin beim Facharzt zu erhalten, hängt mit dem Abrechnungssystem zusammen. Während die meisten Kassen-Entgelte ohne Spielraum reglementiert sind, können die Praxen mit individuellen aufwändigeren Therapien sowie beim therapieren von privat Versicherten wesentlich mehr Geld hereinholen.
Bei privat Versicherten können sie in der Regel mehr als doppelt so hohe Rechnungen stellen wie bei Kassenpatienten. Das Ergebnis: weniger ärztliche Leistung für Kassenpatienten mehr für Privatpatienten.
Untersuchungen zufolge erwirtschaften die Facharztpraxen dreissig Prozent ihres zu versteuernden Einkommens ausschliesslich mit PKV Patienten - und dieses, obwohl nur ein Zehntel der Patienten zu dieser lukrativen Schicht zählen. Bei so manchem niedergelassenen Mediziner in urbaner Umgebung ist es sogar rund die Hälfte des gesamten Umsatzes.
News 2012
Die primären Aspekte im Arbeitsgebiet PKV des laufenden Jahres sind ausser der Kostensenkung und der Leistungssteigerung in den durch die Politik gesteuerten Bedingungen zu finden. Die offene Diskussion über die privilegierte Lage der ohnehin privilegierten privat Versicherten, die gesetzliche Forderung der Unisex-Tarifangleichung und ausserdem die gesellschaftliche Erfordernis ganz neuer Sonderbeitragsklassen für deutlich unter einhundert € für den Fall einer unvermeidlichen Reduktion auf die Stufe der gesetzlichen KV beeinflussen die Diskussion. Wer es sich leisten kann, sollte auf jeden Fall in eine private KV wechseln oder einen Tarifwechsel bei seiner Versicherung bzgl. der bestehenden Police checken lassen.
Allianz möchte mit Policen für Belegschaften Erfolge erzielen
Der Allianz Konzern ist heute schon Marktführer Untersegment der privaten Krankenversicherung der unternehmensgebundenen Altersversorgung. Jetzt offeriert die DKV auch Versicherungsmodule für Krankenversicherungen, welche Unternehmen für deren langjährige Betriebszugehörige als besonderen Bonus abschliessen können. Das Geschäftssegment wird von Fachleuten als sehr zukunftsfähig eingestuft.